0,25 euros du km. C'est ce que peuvent gagner les salariés qui pédalent entre leur domicile et leur lieu de travail. Facultative, cette indemnité, est jusqu'à ce jour seulement applicable aux salariés du secteur privé.
- avec un accord entre l'employeur et les représentants d'organisations syndicales représentatives dans l'entreprise,
- ou par décision unilatérale de l'employeur après consultation du comité d'entreprise ou des délégués du personnel, s'il en existe.
Le décret spécifique l'application dans le secteur public n'est pas encore paru au Journal officiel.
Pour l’employeur, cette participation à l’indemnité vélo est exonérée de cotisations sociales, dans la limite de 200 € par an et par salarié. Si l'employeur verse au-delà de ce plafond annuel, il doit payer des cotisations sociales sur la part dépassant le plafond.